自動車ゴム・樹脂製品の営業

正社員

既存の得意先への営業が主務になります。

大手自動車メーカー、部品メーカーが主なお客様になりますので飛び込み営業はございません。

車のモデルチェンジに合わせ開発される新規部品の受注を目指して活躍していただきます。

単独で活動するのではなく社内関係部署と協力・連携・調談しながら新規品の獲得を目指すスタイルですので、コミュニケーション良く、周りと協力していく姿が求められます。

自動車用ゴム部品、自動車用機脂部品が取扱い部品になります。

当社は、主な間接部署がワンフロアに集まっていますので、分からないこと、心配なことなどすぐに質問できる環境です。

ベテランから新人まで垣根なく比較的フラットな関係で仕事をしております。

十分な時間をもってマンツーマンで指導しますので、ご心配はいりません。

【中途入社も多い職場です】
ほとんどが中途入社、入社後の定着率が高いのがポイント。当社では経験よりも協調性や協力的な方ど人物面を重視しております！中途入社が多いため周りの目を気にする必要もありません。

【ポイント】
SUBARU協力工場で安定性抜群。
当社は、和気あいあいとした家族的な雰囲気をもった会社です。

お客様との折衝がありますのでコミュニケーション能力が必要です。

社内ではコーディネート役になりますので調整能力が必要になります。そのため、コミュニケーション能力調性が必要になります。

あり
【昇給】前年度実績 4,000円～6,000円/1月あたり
【賞与】前年度実績 年2回（計4.8ヶ月分）

役職手当
通勤手当
家族手当（扶養対象配偶者8,000円/18歳以下の子4,000円）

土曜日、日曜日（週休2日制）
年間休日120日
有給休暇日数 10日（初年度）

各種社会保険はもちろん、退職金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会・資格取得支援制度で従業員の皆様を支えていきます。

産休・育休制度、介護休業制度も取得実績がございます。（2024年現在産休・育休制度の取得率は100%です）

互助会制度として、作業着の配布、Tシャツの配布（夏季）、ホールケーキの配布なども行っています。

社員旅行をはじめ、ボーング大会やゴルフコンペ、納涼祭や忘年会などを実施し、社員同士の交流を深め、仕事以外の部分でも絆を深める機会を設けております。

【社外研修】新人研修をはじめ、知識・技術・経験を習得するための社外研修を積極的に行っております。
【新人研修】入社後1ヶ月間、社内にてすべての部署の仕事を体験するための現場研修を新人研修として行っております。

【社内表彰制度】日々積極的に仕事に取り組まれている従業員に、様々な表彰を授与する社内制度があります。
【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）
【試用期間】あり（3ヶ月間）