自動車ゴム・樹脂製品の設計技術職

正社員

自動車パワートレインや内外装のゴム・樹脂製品の設計業務をお任せ致します。
・お取引からの仕様書に基づいて設計業務
・３Dモデリング、２D図面作成、出図作業
・CAE解析業務（熱解析）
・顧客先との打合せ
・試作、実車取付確認
・金型手配部門との調整手配

使用ツール
CATIAV5　Abacus

【中途入社も多い職場です】
ほとんどが中途入社、入社後の定着率が高い職場です。
今回募集している設計課のメンバーは２０代　３０代が中心の職場です。
当社ではプロジェクトを進める上でコミュニケーション能力や人物面を重視しております！

「今後自身の経験を活かして設計の仕事をしたい」
「今よりもスキルアップを目指したい」
「プライベートや家族との時間を大事にしたい」など転職を機に希望を叶えたいと思っている方や今後どのような設計者になりたいかなど、ご自身の想いを面接時に是非お聞かせください。

当社は求職者に寄り添って選考致します。

【ポイント】
SUBARUと中心に近年取引拡大し、他メーカーの部品を取り扱っております。

あり
【昇給】前年度実績 4,000円～6,000円/1月あたり
【賞与】前年度実績 年2回（計4.8ヶ月分）

役職手当
通勤手当
家族手当（扶養対象配偶者8,000円/18歳以下の子4,000円）

土曜日、日曜日（週休2日制）
年間休日119日
有給休暇日数 10日（初年度）

各種社会保険はもちろん、退職金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会・資格取得支援制度で従業員の皆様を支えていきます。

産休・育休制度、介護休業制度も取得実績がございます。（2024年現在産休・育休制度の取得率は100%です）

互助会制度として、作業着の配布、Tシャツの配布（夏季）、ホールケーキの配布なども行っています。

社員旅行をはじめ、ボーング大会やゴルフコンペ、納涼祭や忘年会などを実施し、社員同士の交流を深め、仕事以外の部分でも絆を深める機会を設けております。

【社外研修】新人研修をはじめ、知識・技術・経験を習得するための社外研修を積極的に行っております。
【新人研修】入社後1ヶ月間、社内にてすべての部署の仕事を体験するための現場研修を新人研修として行っております。

【社内表彰制度】日々積極的に仕事に取り組まれている従業員に、様々な表彰を授与する社内制度があります。
【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）
【試用期間】あり（3ヶ月間）

自動車ゴム・樹脂製品の営業

正社員

既存の得意先への営業が主務になります。

大手自動車メーカー、部品メーカーが主なお客様になりますので飛び込み営業はございません。

車のモデルチェンジに合わせ開発される新規部品の受注を目指して活躍していただきます。

単独で活動するのではなく社内関係部署と協力・連携・調談しながら新規品の獲得を目指すスタイルですので、コミュニケーション良く、周りと協力していく姿が求められます。

自動車用ゴム部品、自動車用機脂部品が取扱い部品になります。

当社は、主な間接部署がワンフロアに集まっていますので、分からないこと、心配なことなどすぐに質問できる環境です。

ベテランから新人まで垣根なく比較的フラットな関係で仕事をしております。

十分な時間をもってマンツーマンで指導しますので、ご心配はいりません。

【中途入社も多い職場です】
ほとんどが中途入社、入社後の定着率が高いのがポイント。当社では経験よりも協調性や協力的な方ど人物面を重視しております！中途入社が多いため周りの目を気にする必要もありません。

【ポイント】
SUBARU協力工場で安定性抜群。
当社は、和気あいあいとした家族的な雰囲気をもった会社です。

お客様との折衝がありますのでコミュニケーション能力が必要です。

社内ではコーディネート役になりますので調整能力が必要になります。そのため、コミュニケーション能力調性が必要になります。

あり
【昇給】前年度実績 4,000円～6,000円/1月あたり
【賞与】前年度実績 年2回（計4.8ヶ月分）

役職手当
通勤手当
家族手当（扶養対象配偶者8,000円/18歳以下の子4,000円）

土曜日、日曜日（週休2日制）
年間休日120日
有給休暇日数 10日（初年度）

各種社会保険はもちろん、退職金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会・資格取得支援制度で従業員の皆様を支えていきます。

産休・育休制度、介護休業制度も取得実績がございます。（2024年現在産休・育休制度の取得率は100%です）

互助会制度として、作業着の配布、Tシャツの配布（夏季）、ホールケーキの配布なども行っています。

社員旅行をはじめ、ボーング大会やゴルフコンペ、納涼祭や忘年会などを実施し、社員同士の交流を深め、仕事以外の部分でも絆を深める機会を設けております。

【社外研修】新人研修をはじめ、知識・技術・経験を習得するための社外研修を積極的に行っております。
【新人研修】入社後1ヶ月間、社内にてすべての部署の仕事を体験するための現場研修を新人研修として行っております。

【社内表彰制度】日々積極的に仕事に取り組まれている従業員に、様々な表彰を授与する社内制度があります。
【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）
【試用期間】あり（3ヶ月間）

自動車ゴム・樹脂製品の生産技術職

正社員

ゴム成形機・樹脂成形機及び周辺設備の保守保全。

生産設備及び工程のレイアウト、治具設計や設備設計等を製造部門、外部業者と密に連携を取りながら進めています。

現在、専任の担当者が1名のみのため、生産技術力強化を目的とした募集です。

生産技術の経験者を求めています。

業務経験20年のベテラン社員がマンツーマンで丁寧に指導しますのでご安心ください。

【中途入社も多い職場です】
ほとんどが中途入社、入社後の定着率が高いのがポイント。当社では経験よりも協調性や協力的な方ど人物面を重視しております！中途入社が多いため周りの目を気にする必要もありません。

【ポイント】
SUBARU協力工場で安定性抜群。
当社は、和気あいあいとした家族的な雰囲気をもった会社です。

あり
【昇給】前年度実績 4,000円～6,000円/1月あたり
【賞与】前年度実績 年2回（計4.8ヶ月分）

役職手当
通勤手当
家族手当（扶養対象配偶者8,000円/18歳以下の子4,000円）

土曜日、日曜日（週休2日制）
年間休日120日
有給休暇日数 10日（初年度）

各種社会保険はもちろん、退職金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会・資格取得支援制度で従業員の皆様を支えていきます。

産休・育休制度、介護休業制度も取得実績がございます。（2024年現在産休・育休制度の取得率は100%です）

互助会制度として、作業着の配布、Tシャツの配布（夏季）、ホールケーキの配布なども行っています。

社員旅行をはじめ、ボーング大会やゴルフコンペ、納涼祭や忘年会などを実施し、社員同士の交流を深め、仕事以外の部分でも絆を深める機会を設けております。

【社外研修】新人研修をはじめ、知識・技術・経験を習得するための社外研修を積極的に行っております。
【新人研修】入社後1ヶ月間、社内にてすべての部署の仕事を体験するための現場研修を新人研修として行っております。

【社内表彰制度】日々積極的に仕事に取り組まれている従業員に、様々な表彰を授与する社内制度があります。
【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）
【試用期間】あり（3ヶ月間）

自動車内装部品の組立加工作業および検査

準社員

自動車内装部品にかかる組立・加工作業、検査作業を担当していただきます。

部品を手に取り、外観検査を行いながら治具にセット後、機械のスタートボタンを押し、組立を行います。

組立が完成後、部品の外観検査、調整をし、次の工程に渡します。

作業は立ち仕事です。経験のない方でも十分作業できます。

残業は出来る方にだけお願いしています。

【中途入社も多い職場です】
ほとんどが中途入社、入社後の定着率が高いのがポイント。当社では経験よりも協調性や協力的な方ど人物面を重視しております！中途入社が多いため周りの目を気にする必要もありません。

【ポイント】
SUBARU協力工場で安定性抜群。
当社は、和気あいあいとした家族的な雰囲気をもった会社です。

子供や家族の事情、学校行事等にも配慮しますので、小さなお子様がいる方にも働きやすい環境です。

あり
【昇給】前年度実績 1,400円～2,100円/1月あたり
【賞与】前年度実績 年2回（計3.22ヶ月分）

通勤手当（実費支給）
家族手当（扶養対象配偶者8,000円/18歳以下の子4,000円）

土曜日、日曜日（週休2日制）
年間休日120日
有給休暇日数 10日（初年度）

各種社会保険はもちろん、退職金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会・資格取得支援制度で従業員の皆様を支えていきます。

産休・育休制度、介護休業制度も取得実績がございます。（2024年現在産休・育休制度の取得率は100%です）

互助会制度として、作業着の配布、Tシャツの配布（夏季）、ホールケーキの配布なども行っています。

社員旅行をはじめ、ボーング大会やゴルフコンペ、納涼祭や忘年会などを実施し、社員同士の交流を深め、仕事以外の部分でも絆を深める機会を設けております。

【社外研修】新人研修をはじめ、知識・技術・経験を習得するための社外研修を積極的に行っております。
【新人研修】入社後1ヶ月間、社内にてすべての部署の仕事を体験するための現場研修を新人研修として行っております。

【社内表彰制度】日々積極的に仕事に取り組まれている従業員に、様々な表彰を授与する社内制度があります。
【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）
【試用期間】あり（3ヶ月間）

自動車用樹脂部品の生産管理

正社員

樹脂成形職場において樹脂原材料及び副資材発注・納期管理、生産計画立案及び進捗管理、在庫管理等、樹脂成形職場の生産管理を担当していただきます。

樹脂成形経験かつ生産管理業務の経験がある方を求めています。

生産管理の担当者が来年の3月に定年退職するため、時間を掛けてじっくりと業務の引継ぎをしますのでご安心ください。

成形機は180t、300t、385t、450tの4台、オペレーター6名、2交代勤務の職場です。

オペレーター以外では生産管理担当、入出庫担当、検査担当2名の4名が在籍しています。この4名は通常動務です。

シフトノブやディーラーで装着するスプラッシュボード、ナンバーブレートペース等が主な取扱部品です。

【中途入社も多い職場です】
ほとんどが中途入社、入社後の定着率が高いのがポイント。当社では経験よりも協調性や協力的な方ど人物面を重視しております！中途入社が多いため周りの目を気にする必要もありません。

【ポイント】
SUBARU協力工場で安定性抜群。
当社は、和気あいあいとした家族的な雰囲気をもった会社です。

あり
【昇給】前年度実績 4,000円～6,000円/1月あたり
【賞与】前年度実績 年2回（計4.8ヶ月分）

役職手当
通勤手当
家族手当（扶養対象配偶者8,000円/18歳以下の子4,000円）

土曜日、日曜日（週休2日制）
年間休日120日
有給休暇日数 10日（初年度）

各種社会保険はもちろん、退職金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会・資格取得支援制度で従業員の皆様を支えていきます。

産休・育休制度、介護休業制度も取得実績がございます。（2024年現在産休・育休制度の取得率は100%です）

互助会制度として、作業着の配布、Tシャツの配布（夏季）、ホールケーキの配布なども行っています。

社員旅行をはじめ、ボーング大会やゴルフコンペ、納涼祭や忘年会などを実施し、社員同士の交流を深め、仕事以外の部分でも絆を深める機会を設けております。

【社外研修】新人研修をはじめ、知識・技術・経験を習得するための社外研修を積極的に行っております。
【新人研修】入社後1ヶ月間、社内にてすべての部署の仕事を体験するための現場研修を新人研修として行っております。

【社内表彰制度】日々積極的に仕事に取り組まれている従業員に、様々な表彰を授与する社内制度があります。
【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）
【試用期間】あり（3ヶ月間）

自動車用ゴム部品ASSY工程における生産管理

正社員

自動車用ゴム部品ASSY工程において下記の業務を担当していただきます。
・生産の進捗管理
・作業指示
・部品の発注
・在庫管理
・部品、製品の運搬、移動、整理（供給業務）
・休暇対応での実作業

【中途入社も多い職場です】
ほとんどが中途入社、入社後の定着率が高いのがポイント。当社では経験よりも協調性や協力的な方ど人物面を重視しております！中途入社が多いため周りの目を気にする必要もありません。

【ポイント】
SUBARU協力工場で安定性抜群。
当社は、和気あいあいとした家族的な雰囲気をもった会社です。

あり
【昇給】前年度実績 4,000円～6,000円/1月あたり
【賞与】前年度実績 年2回（計4.8ヶ月分）

役職手当
通勤手当
家族手当（扶養対象配偶者8,000円/18歳以下の子4,000円）

土曜日、日曜日（週休2日制）
年間休日120日
有給休暇日数 10日（初年度）

各種社会保険はもちろん、退職金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会・資格取得支援制度で従業員の皆様を支えていきます。

産休・育休制度、介護休業制度も取得実績がございます。（2024年現在産休・育休制度の取得率は100%です）

互助会制度として、作業着の配布、Tシャツの配布（夏季）、ホールケーキの配布なども行っています。

社員旅行をはじめ、ボーング大会やゴルフコンペ、納涼祭や忘年会などを実施し、社員同士の交流を深め、仕事以外の部分でも絆を深める機会を設けております。

【社外研修】新人研修をはじめ、知識・技術・経験を習得するための社外研修を積極的に行っております。
【新人研修】入社後1ヶ月間、社内にてすべての部署の仕事を体験するための現場研修を新人研修として行っております。

【社内表彰制度】日々積極的に仕事に取り組まれている従業員に、様々な表彰を授与する社内制度があります。
【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）
【試用期間】あり（3ヶ月間）