求職者の皆様へ（採用活動におけるハラスメント防止方針）

当社は、応募者の皆様一人ひとりの人格と尊厳を尊重し、公正かつ適切な採用活動を行うことを基本方針としています。

当社は応募者本人の能力・適性に基づく採用選考を行い、本籍地、家族構成、信条その他の本人の適性・能力と関係のない事項を採否の判断基準としません。

採用選考や会社説明会等において、威圧的な言動、人格を否定する発言、性的な言動その他応募者に不快感を与える行為を含む、あらゆるハラスメント行為を許容しません。

当社社員による不適切な対応が確認された場合は、速やかに事実確認を行い、必要な是正措置を講じます。

また、応募者の皆様におかれましても、当社社員に対する誹謗中傷、威圧的な言動、不当な要求等のハラスメント行為はご遠慮いただきますようお願いいたします。

当社は、応募者と企業双方が互いに尊重し合える採用活動を推進してまいります。

外部相談窓口

採用活動において、当社社員によるハラスメント行為や不適切な対応があったと感じられた場合は、下記窓口へご相談いただけます。

JAICOハラスメント相談窓口

TEL：0120-777-863（フリーダイヤル：通話料無料）

＜毎週 月・水・木・土 15：00～20：00＞

E-mail：jaico-no-harass@counselor.or.jp（24時間受付）

相談いただいた内容については秘密を厳守し、相談したことを理由として不利益な取扱いを受けることはありません。