福利厚生・研修教育・表彰制度 - 富士ゴム工業株式会社

福利厚生

SUPPORT

各種社会保険はもちろん、退職金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会・資格取得支援制度で従業員の皆様を支えていきます。

産休・育休制度、介護休業制度も取得実績がございます。（2024年現在産休・育休制度の取得率は100%です）

互助会制度として、作業着の配布、Tシャツの配布（夏季）、ホールケーキの配布なども行っています。

TO INTERACT

富士ゴム工業は、より良い製品づくりをしていくために社員同士のコミュニケーションを大事にしております。

社員旅行をはじめ、ボーング大会やゴルフコンペ、納涼祭や忘年会などを実施し、社員同士の交流を深め、仕事以外の部分でも絆を深める機会を設けております。

EXTERNAL TRAINING

新人研修をはじめ、知識・技術・経験を習得するための社外研修を積極的に行っております。

INHOUSE TRAINING

入社後1ヶ月間、社内にてすべての部署の仕事を体験するための現場研修を新人研修として行っております。

富士ゴム工業では、日々積極的に仕事に取り組まれている従業員に、様々な表彰を授与する社内制度があります。

永年勤続40年	1名
永年勤続20年	4名
永年勤続10年	2名
優秀改善提案者および提案活動推進優良職場表彰	個人表彰：3名 / 職場表彰：第2トリム課
社長表彰（団体）	倉庫プロジェクト（リーダー含む5名） N-BOX立ち上げ（リーダー含む3名）金具接着プロジェクト（リーダー含む6名）
社長表彰（個人）	丸五ゴム工業品質表彰受賞（1名）第2トリム5S改善（1名） PLUG D40 SUBARU共同特許申請（1名）
健康経営「卒煙者」表彰	5名
品質標語入選者	毎月1名